颜色组合商标具有图文并茂、形象生动、引人注意、容易识别、便于呼叫等优点。但文字与图形的组合必须协调，表达的中心思想必须明确，不可胡乱搭配，让消费者不知所云。这种中心思想不突出，缺乏显著性的组合商标，不仅令消费者费解，在申请人提交此类抚州商标注册申请时，也难以获得核准注册。下面由小编为您解答颜色组合商标注册申请及注意事项?

申请商标注册颜色商标（彩色），同申请注册一般的商标一样，提交申请书及相关材料，并且申请人应当在申请书中予以声明，如果未声明，即使申请人提交的是彩色图样，不以颜色组合商标进行审查。此外，申请人应当提交清晰的彩色图样，并标明色谱编号。

注：商标在注册申请时有一项要求即：是否指定颜色及指定的是什么颜色。若商标指定了颜色，就说明在以后的商标使用中只能使用其指定的颜色，不能使用其他颜色。若没有指定颜色，在以后的颜色使用中就没有限制。因此，建议商标申请人一般不指定颜色。

颜色组合商标申请的注意事项；首先要勾选“颜色组合申请商标注册”选项，并在商标说明栏加以文字说明，主要说明色标和商标的使用方式。“指定颜色商标”和“颜色组合商标”的区别是：指定颜色是指商标图样包含一种或多种颜色，是由具体的形状的，比如说彩色的文字、彩色的图形。指定颜色商标申请时，无需勾选任何选项，直接粘贴一张彩色图样即可；而颜色组合必须是两种或两种以上的颜色组合的申请。

个人注册独资公司的条件您知道吗？本章注册公司就来和大家讲一讲个人注册独资公司的条件，希望可以帮助到大家。

1、投资人为一个自然人。

2、有合法的企业名称。

3、有投资人申报的出资。

4、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

5、有必要的从业人员。

大品牌到底是属于企业还是属于消费者？

对这个问题的争论似乎一直没有定论。不过无论如何，品牌需要消费者的高度认同、应能让目标消费者产生共鸣却没有什么争议。从这个角度出发，那么品牌是什么就不很重要了，重要的是消费者认为品牌是什么，消费者对品牌有什么样的看法。什么是品牌？对品牌的定义有很多说法。

我认为：品牌是一个比较广泛的概念，它是一个企业或经营者的产品和服务、经营理念、形象标识、目标受众诉求等的综合体现，是目标受众长期感知的积累。品牌的载体主要是产品和服务，品牌要靠“注册商标”才能取得合法身份证，才能得到法律保护，才能走得久远。所以，品牌只有取得《抚州商标注册证》才能成为真正意义上的品牌。品牌的诞生要经历较长时间的孕育过程，需要规划与创新。品牌是有个性的，品牌的个性取决于决策者的思路。一个企业或者经营者只有真正认识到品牌的重要性，才会重视品牌的长远规划与创新，才能塑造出被世人公认的强势品牌。一规划以核心价值为中心的品牌识别系统，并以品牌识别统帅一切营销传播。

1.进行全面科学的品牌调研与诊断，充分研究市场环境、目标消费群与竞争者，为品牌战略规划决策提供翔实、准确的信息导向;

2.在品牌调研与诊断的基础上，提炼高度差异化、清晰明确、易感知、有包容性和能触动感染消费者内心世界的品牌核心价值;

3.规划以核心价值为中心的品牌识别系统，基本识别与扩展识别是核心价值的具体化、生动化，使品牌识别与企业营销传播活动的对接具有可操作性;

4.以品牌识别统帅企业的营销传播活动，使每一次营销传播活动都演绎传达出品牌的核心价值、品牌的精神与追求，确保企业的每一分营销广告投入都为品牌作加法，为提升品牌资产作累积。

5.制定品牌建设的目标，即品牌资产提升的目标体系。

销售侵犯注册商标专用权的商品的行为属于商品流通环节中的一种商标侵权行为。需要注意的是，侵犯注册商标专用权商品的生产者主观上一般都是出于故意，但侵犯注册商标专用权商品的销售者主观上则可能是出于故意，也可能不是出于故意。

有些人认为，虽然是在不知情的情况下才销售侵犯他人商标权的商品，但是只要有销售这一行为，就应当承担损失赔偿责任；另外一些人则认为，虽然在不知情的情况下销售了侵犯他人商标权的商品，但是在不知情的情况下销售的，所谓不知者不违法，所以不属于侵权行为也不应当承担赔偿责任。对于此问题，抚州商标注册公司认为不能用简答单的标准去判断是否侵权，是否赔偿，而是需要根据法律的规定全面地去分析。

对于销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，且能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售，即对涉案的侵权商品不予没收和销毁，也不对销售者处以罚款。当然，销售者要请求免责，商标注册公司认为首先要证明自己不明知，即不知道销售的商品侵犯了他人的注册商标专用权。工商行政管理部门在处理侵犯注册商标专用权行为时，首先应当在查明事实的基础上，根据法律规定的条件和标准，对是否构成侵犯注册商标专用权的行为进行认定。

如果认定侵犯注册商标专用权行为成立的，则应当根据商标法的规定进行处理。如果经过审查认定不构成商标侵权行为的，应当向举报人或控告人说明有关事实、理由与依据，做好解释工作，防止纠纷扩大。